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一句话概括奖金制度

2019-12-02 23:34:43

内容摘要: 一句话概括淘小铺的奖金制度:二级分销,拿直属部门的极差️掌柜与掌柜之间拿极差️导师与导师之间拿极差️导师与掌柜之间拿级差备注:最后一句不容易理解,意思是说自己是导师了,️和️的管理奖其实是同时拿的意思是自己是...

一句话概括奖金制度


一句话概括淘小铺的奖金制度:
二级分销,拿直属部门的极差

️掌柜与掌柜之间拿极差
️导师与导师之间拿极差
️导师与掌柜之间拿级差

备注:最后一句不容易理解,意思是说自己是导师了,️和️的管理奖其实是同时拿的意思是自己是导师:伞下所有掌柜每进一单有20-50元管理奖(导师管理奖最低20,最高50)
️同时注意是同时还可以拿到掌柜p有拿完的管理奖
掌柜管理奖是(20-40-50元)举例1:今天结算,你正好达到100人,你的直推A部门只有他自己一个人,所以成为导师直推奖就变成150元,额外再+20元管理奖=170元;

举例2:直推B部门伞下有4人他拿走管理奖20元/单,你就拿管理极差4人X30元=120,总共拿120元+见单20元X4人=80元,加起来这个市场就拿200元管理奖


举例3:直推C部门下面有8个人,他自己拿走管理奖是40/单;你p管理极差8人X10元=80元+导师管理奖见单20元X8人=160元=240元


举例4:直推D部门团队有(20–99人)那这个就简单了,他拿50拿完了,你就拿导师管理奖见单20元。




标签:淘小铺  

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